БІЗНЕСУ, ЯКИЙ СЬОГОДНІ ПРАЦЮЄ, ЧИ ПЛАНУЄ ВІДНОВИТИ РОБОТУ!

З липня прожитковий мінімум – 2600 грн, тож індексувати зарплату потрібно буде в межах цієї суми. Нараховувати індексацію при збільшенні окладів у квітні 2022 р. ще буде не потрібно і на коефіцієнти для інших місяців індекс інфляції за травень не вплинув. При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення окладу неофіційно є базовим та індексація цього місяця не проводиться. Але це тільки, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення зарплати. Різниця (теж неофіційно, за старими правилами) отримує назву фіксованої індексації, і нараховуватиметься до тих пір, доки оклад не зросте на суму, яка дорівнюватиме або перевищуватиме суму індексації (нової та фіксованої разом) в місяці підвищення. Для підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, слід пам’ятати про таке. Підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче від норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078. Також Постановою №278 введені правила нарахування індексації у разі підвищення окладів не з 1 числа місяця. У такому випадку сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Запис на безкоштовні консультації за тел.:+ 380 66 800 25 57; Viber: + 380 96 099 13 26; Юридичний відділ: +380 67 000 18 87

КОНСАЛТИНГОВА КОМПАНІЯ “УСПІХ” © 2015